公司召开企业文化培训座谈会
为进一步落实集团09财年年会精神，发挥企业文化在企业经营管理中的积极作用，强化文化理念与实践的对接，推动公司深化改革、二次创业顺利进行，近日，扬州中燃召开企业文化培训座谈会，集团人力资源部企业文化培训经理周雨、扬州中燃企业文化负责人及20名文化宣传骨干参加会议。
集团人力资源部企业文化培训经理周雨首先传达了集团关于《2009财年企业文化纲要》的精神和要求，对扬州中燃09财年企业文化工作提出了具体的意见和要求：一是要充分认识企业文化在企业经营管理中的导向作用。今年是扬州中燃的“深化改革年”，也是企业文化建设的最佳时机，要将深化改革与企业文化建设同步进行，通过在企业内部大力宣传和营造“改革·参与·共建·共享”的企业文化理念和氛围，最终形成具有扬州中燃特色的企业文化，建立广大员工共同认可的价值观，确保扬州中燃深化改革工作顺利进行，推动企业健康发展；二是要建立一支富有热情、写作能力高的文化宣传队伍，围绕集团深化改革大局，找准宣传方向，通过富有成效的宣传工作，让企业文化融入员工的骨髓，实现企业文化工作与具体行动的无缝对接，使文化成为助推企业发展的精神力量。
随后，周经理结合《中燃集团新闻采编标准与发布规范》、以及《中燃集团新闻图片拍摄过程注意事项》向与会人员进行详细讲解，使广大文化宣传骨干明确了新闻采写与投稿的规范，提高了对新闻点的提取和把控能力，增强了新闻宣传知识与拍摄技巧。此外，培训过程中还结合集团宣传实际和项目公司宣传动态，穿插了详实的案例解析，从稿件立意、选材、宣传角度等方面进行深入解析，提升了与会人员的新闻敏感度和技能水平。
与会宣传骨干纷纷表示：将充分发挥自身力量，为尽快建立符合企业发展的企业文化和改革文化的宣传落地做出自己最大的努力，从而推动扬州中燃深化改革工作顺利进行，为企业的持续快速发展打下坚实的基础。
