扬州中燃中层管理干部大会
09财年经营目标责任状暨安全管理目标责任状签约大会
顺利召开
会上，曾培南总经理首先对先期结束的公司中层管理干部（燃气板块）竞聘工作的公平、公开、公正给予了肯定，并希望工作小组再接再厉，吸取成功经验，继续做好接下来的中层管理干部（钢铁板块）的竞聘工作。此次中层管理干部竞聘，是企业深化改革和稳步发展的一项重要措施，也是公司二次创业稳步发展的重要组成部分，对新产生的新一届中层管理干部（燃气板块），曾总提出了明确要求：一、转变思想观念，引进先进的企业文化管理理念。二、提高个人素质和修养成。三、加强团队建设，提倡合作精神。在完成各项工作指标中，安全责任重于泰山，各中层管理干部要牢固树立安全高于一切的思想意识，确保全年安全无事故。
最后，马扬捷董事长对新一届中层管理干部（燃气板块）提出了烧“三把火”的建议：一、搞创新，征集新想法、新思路，学习新知识、打造新模式。二、抓管理，好的管理模式要延续，通过学习总结，不断提高管理水平。三、谋发展，在金融风暴趋于减弱的形势下，抓住机遇，拓展市场，搞好团结、同心同德、形成合力，精益求精地完成09年各项工作指标。
图为双会现场
行政文化部 邬晓宗报道
