在 2007年,扬州中燃以创建和谐劳动关系活动为载体,认真落实科学发展观,遵章守纪、合法经营,诚实守信、尊重劳动,民主决策,管理规范,方法科学,提高了公司的经济效益,促进了企业的健康发展和劳动关系的和谐稳定。 图为荣获的模范企业牌匾 工会 蔡建报道
在 2007年,扬州中燃以创建和谐劳动关系活动为载体,认真落实科学发展观,遵章守纪、合法经营,诚实守信、尊重劳动,民主决策,管理规范,方法科学,提高了公司的经济效益,促进了企业的健康发展和劳动关系的和谐稳定。 图为荣获的模范企业牌匾 工会 蔡建报道