公司召开一届二次职代会主席团扩大会
扬州中燃与员工签订的首期三年劳动合同已经到期，为了建立合法、平等和规范有序的劳资关系，维护劳资双方的合法权益，进一步规范员工的行为，公司行政方遵照《劳动法》的相关规定，拟定了新的《全日制劳动合同书》及《员工手册》。
为确保新的《全日制劳动合同书》的顺利签订及《员工手册》的稳步推行，公司采取了积极、稳妥的步骤：一、成立工作领导小组，由人力资源部和党工部负责具体实施，做好对员工的宣传、解释和沟通工作；二、向职工代表发放新的《全日制劳动合同书》及《员工手册》征求意见稿和反馈表，由工会负责梳理、汇总，请有关部门做好解答；三、召开职代会主席团扩大会预备会，与职工代表进行面对面的沟通和交流，根据双方达成的共识，依据平等、合法的原则，对《劳动合同》和《员工手册》进行相应的修订；四、召开职代会讨论通过。
2009年元月12日下午，工会在公司五楼会议室召开了“扬州中燃一届二次职代会主席团扩大会”，大会由工会副主席储彩丰主持，总经理钱中秋应邀列席会议。与会代表听取了主席团成员王红所作的扬州中燃《全日制劳动合同》和《员工手册》修订意见稿，人力资源部经理吴晓琼关于职工代表意见反馈的答复。与会代表充分履行了自己的民主权利，代表广大员工就《全日制劳动合同》和《员工手册》中的热点、难点问题与公司行政方进行了积极、坦诚的讨论和交流。会议以举手表决的方式顺利通过了扬州中燃《全日制劳动合同》和《员工手册》。
按照计划，下一步组织员工签订新一轮的《全日制劳动合同》，预计此项工作在春节前落实到位。
