2010上半财年经营管理层民主测评活动体现科学性、真实性
为了不断完善干部考核，进一步提高经营管理层人员的管理水平，充分发挥其在公司经营管理中的作用，近日，扬州中燃开展了经营层管理人员民主测评活动，来自各部门正副职经理及主管代表参与了本次民主测评。
本次测评重点是对公司经营层管理人员2010上半财年履职情况的一次全面检查，测评内容具体包括个人工作成绩、组织整体业绩、组织和计划能力、执行和管理能力、沟通和协调能力、培训和指导能力、管理思路创新、廉洁奉公精神、团队协作精神、处理问题能力等方面的内容。通过员工代表的测评，对经营层管理人员做出“优、良、合格、差、劣”的总体评价，并对评估对象的优缺点、业绩有哪些地方需要改进、是否胜任目前的岗位进行个人意见评述。
本次活动的开展，积极发挥了员工参与企业管理的作用，强化了员工对干部的有效监督，特别在经营管理层的民主测评、全面考核上，更加注重倾听群众意见，从而增强了经营层管理人员考核的科学性、真实性。
图为评测现场
行政文化部 邬晓宗报道
