会场
城控集团副总经理周平讲话
中燃集团人力资源部经理杨建兵讲话
测评现场
扬州中燃成功召开2012年度领导班子述职述廉报告会
2012年元月16日下午，扬州中燃在公司五楼会议室召开“2012年度领导班子述职述廉报告会”。扬州城控集团副总经理周平、中燃集团人力资源部经理杨建兵、扬州中燃领导班子以及全体中层干部参加会议。会议由扬州中燃董事长、党委书记朱杰主持。
本次报告会有三项内容，一是朱杰董事长代表领导班子作2012年度述职述廉报告，二是班子全体成员分别作2012年度个人述职述廉报告，三是与会人员对领导班子、班子成员以及贯彻落实“三重一大”决策制度进行民主测评。
中燃集团人力资源部经理杨建兵说，受集团委派，首次由股东双方组成联合工作组对扬州中燃进行调研、与中层干部进行谈话，对领导班子进行年度考评。通过两天的工作，对扬州中燃提出三点建议，一是加强四好班子建设，提高管理水平，二是健全完善考核机制，建立正确导向，三是加大市场开发力度，奠定长期发展基础，实现人员优化配置，提高人力资源效率。
扬州城控集团副总经理周平在讲话中指出，扬州中燃合资以来，首次实现如此全面的述职述廉，首次对班子进行综合评估，特别是领导班子的报告很认真、很实在，既看到了成绩，也看到了不足，此项工作今后要常态化。
周总对扬州中燃2012年度所取得的成就和进步工作给予了肯定，为2013年的各项工作指明了方向，一是在企业发展上要有新思路，二是尽快完善天然气保供措施，三是进一步规范企业管理，四是加强干部队伍和企业文化建设。最后，周总说，2012年扬州中燃的工作很辛苦，2013年需要付出更多的辛苦，2012年的工作干得很好，2013年更要好好地干，争取更大的进步。
本次会议全面总结了扬州中燃2012年的各项工作，吹响了2013年谋事干事的冲锋号，为扬州中燃规范运行奠定了组织保证，为扬州中燃持久发展指明了方向。
扬州中燃 报道
图为会场
