2016年1月23日，扬州中燃2015年度中层干部述职述廉测评会在公司五楼会议室召开。公司董事长、党委书记朱杰，总经理钱中秋等全体经营层成员、44名中层干部以及10名员工代表参加会议。
述职人员对2015年工作完成情况、创新亮点、廉洁从业进行了汇报；对工作中存在的问题进行了深刻分析；明确了2016年的工作目标；对公司今后的发展提出了建议。
在领导点评中，钱中秋总经理首先对中层干部在2015年所做的工作给予了肯定。针对干部队伍存在的问题，钱总指出，一是遇到问题绕着走，等靠要思想严重，部门二级考核不到位；二是对管理中存在问题睁一眼闭一眼，对员工工作缺乏科学监督；三是部门之间工作协调不力；四是干部没有深入一线，不能体验熟悉基层员工的具体工作；五是缺乏危机感，市场意识淡薄；六是汇报工作遮遮掩掩，回避问题，不敢直面工作失误；七是缺乏亮剑精神。差距是前进的方向，努力的目标，要补齐短板，提高质态。新的一年，钱总对全体干部提出五点要求，一是要增强岗位责任感，二是要增强工作主动性，三是要树立工作业绩荣誉感，四是要加强安全保供，五是向“市场、安全、服务、互联网+、中燃宝”要效益。
最后，朱杰董事长总结讲话。一、本次干部述职的总体印象是“六有”：有思路、有进步、有差距；有问题、有分析、有突破。“三不够”：压力不够，动力不够，建立制度、完善制度、执行制度的理念不够。二、有的干部对工作没有热情、没有激情，发光能力在不断消弱，失去了进步的动力。三、引用一句话和大家共勉：没有新思维，就没有新行动，就没有新作为，就改变不了自己的命运。
一年一度述职测评是对全体中层干部综合素质的一次大阅兵大检验，测评结果作为干部年终绩效考核以及干部交流、使用的依据。
扬州中燃 报道
