2017年2月17日-18日，扬州中燃2016年度中层干部述职述廉考核测评会在公司五楼会议室召开。公司董事长、党委书记朱杰，总经理惠兆月等全体领导班子成员、44名中层干部以及9名员工代表参加会议。
述职人分别对2016年个人工作业绩、履职情况、创新突破点、制度执行情况以及廉洁从业等方面进行了汇报，对工作中存在的问题进行了深刻分析，明确了2017年工作目标，对公司今后的发展提出了建议。
现场点评提问环节直指要害、有辣味成为此次考评会的亮点。考评领导小组根据每一位述职人的报告内容，一针见血地进行了点评，为各个部门下一步的工作指明了方向。会上，考评领导小组还结合各部门日常工作中的短板进行开门见山、不留情面的质询。
扬州中燃总经理惠兆月对此次考评会进行总结。一、干部述职述廉考评会为公司领导和各部门之间提供了一个交流学习的平台，大家要重视和利用好这个平台，集思广益，形成聚合力，为公司的发展提供前进动力。二、成绩只能代表过去，并不代表未来，重要的是通过干部述职进一步明晰公司今后的的转型发展方向。三、公司经营层、中层干部、员工之间要形成互动，有了想法要相互交流沟通，在思想碰撞中产生共鸣，唱出扬州中燃的好声音，形成扬州中燃的好氛围，干出扬州中燃的新业绩。
扬州中燃董事长、党委书记朱杰对述职会给予了肯定。18万字的报告书，内容丰富，有经验教训，有成绩不足，有思路思想，有方法方式，有所感所悟，汇总起来就是公司的全面工作。
朱杰在讲话中强调，述职报告会是个人工作汇报会，也是考评考核会，更是2017年工作务虚会，宗旨是为了更好地干好新一年工作。公司要转型，必然要多形式、多方向、多方式的进行探索和变革。朱杰要求，干部要转思路、转观念、转作风，要改方法、改流程、改机制，要创新思路创新制度，善于发现问题，深入分析问题，主动解决问题，借助公司的平台充分施展个人才华和抱负，成就人生价值，助力扬州中燃二次创业、转型发展。
一年一度述职考评是对全体中层干部综合素质的一次大阅兵大检验，考评结果作为干部交流、使用的依据。
组宣纪检部
