时针指向18:00，深秋的扬城已是华灯初上，夜色阑珊，窗外的行人和车辆你来我往，霜降的寒气弥漫在扬州大街小巷。扬州中燃五楼会议室灯火通明，热烈的讨论依然在进行，共识的心声在彼此传递。
10月24日下午，扬州中燃公司召开“求新求变谋发展”专题讨论会，公司党委书记、董事长朱杰，总经理恵兆月等全体领导班子成员和中层干部参加会议。
座谈会在恵兆月分享个人成长和经历以及对公司面临的严峻形势分析中拉开序幕。
全体与会者围绕“为什么改革？怎么改？改什么？对改革的态度”等方面铺陈热议。结合外部行情变化以及公司近年来的滑坡现象，大家对目标、愿景、制度、体系、经营、管理、教育、文化等领域的改革畅谈了诸多想法和建议。“支持改革、服从改革、彻底改革”成为与会者的共同发声。
与会者认为，股东双方高层提出的“求新求变谋发展”，是着眼于扬州中燃生存和发展的战略考量，企业唯有适应市场形势，真刀真枪搞变革，才能领跑寒冬。改革绝不是轻轻松松、谈谈说说就能实现的，是一个艰苦、艰巨、长期的过程。
恵兆月强调，改革永远在路上。改革是为了提高公司的运行质效、提高干部的危机感和执行力、提高广大员工的生活质量。改革是一项系统工程，不能头疼医头、脚疼医脚，当前是基础、长远是目标，要立足当前、放眼长远，综合治理、协调推进，统筹兼顾两不误。就扬州中燃而言，稳定发展是基石，改革创新是方向。目前改革的主要任务是组织架构、干部竞聘以及薪酬体系，干部要做好宣传发动工作，组织全员开展讨论，班子成员要深入一线，与员工谈心谈话，并及时反馈意见。
朱杰指出，这是一次集思广益、统一思想、振奋精神、坚定信心的会议，是一次思想碰撞、思路探索、思考交流的会议，今天的探讨仅仅是个开端，今后要常态化组织。朱杰要求，干部要做改革创新的拥护者、宣传者、引导者、践行者，要勇于挑担子，敢于担责任，且干且珍惜，不负公司不负人生。要不折不扣按照会议的部署，迅速传达宣传到每一位员工，把公司面临的外部环境讲清楚，把改革的目的意义讲透彻，广泛深入开展大讨论活动，为改革造势，为改革开路。通过实实在在的改革成效，让公司高效运作，让市民更加便利，让广大员工受益，让扬州中燃永续发展。
扬州中燃 报道
