按照城控集团党委部署要求，1月7日下午，扬州中燃在公司五楼会议室召开2019年度领导班子和成员述职述廉述法述学考评工作会议。扬州城控集团党委委员、副总经理于龙珍，中燃集团华东区域财务总监姚长兴出席会议并讲话，城控集团资产管理部江波部长主持考核。公司领导班子全体成员、中层干部、员工代表参加会议。
会上，孔德存代表公司领导班子，就2019年度履职尽责、团队建设、学习学法、民主管理、廉洁从业等五个方面作了详细汇报。作为党委书记，孔德存重点从八个方面报告了抓基层党建的做法和成效，以及存在问题和原因，明确了2020年党建工作思路和措施。孔德存、惠兆月分别就个人履职履责、廉洁自律、学习学法及存在不足和改进措施等情况作了报告，领导班子其他成员提交了书面述职述廉述学述法报告。与会人员就2019年度公司领导班子及成员、党委书记抓党建述职、选人用人工作、新选拔任用干部进行了民主评议。
于龙珍在总结讲话中指出，2019年度扬州中燃全面完成董事会确定的经济指标、重点工作等各项目标任务，气化乡镇取得新进展，安全保供措施明显增强，党建工作取得较好成果。
于龙珍要求，2020年扬州中燃要力争实现五个方面的新突破：一是在气化乡镇工作上有所突破，二是在营商环境上有所突破，三是在人才队伍建设、干部交流方面有所突破，四是在内部管理体制、薪酬分配机制上有所突破，五是在党支部建设工作上有所突破。
姚长兴在点评中表示，扬州中燃圆满完成2019年董事会下达的目标，各项工作开展的有声有色、卓有成效，保证了公司未来健康发展。姚长兴强调，发展是解决问题的根本，扬州中燃要充分研判面临的内外部严峻形势和挑战，要进一步加强管理机制、薪酬体制、人才梯队建设，要积极推进外围市场、乡镇市场、小微商户开发，要加强新业务的学习研究，要加强对传统业务的保障，进一步拓展整体可持续的发展规划。
孔德存围绕股东双方领导的要求，就加强企业文化建设、狠抓经营安全管理、狠抓客户服务管理、抓好工程建设管理、狠抓重点工程开发等五个方面进行了表态。
扬州中燃 报道
