1月29日上午，扬州中燃公司党委组织开展“2020年度中层干部述职述廉考评会”。公司领导班子成员出席会议，全体中层干部参加考评。
会上，19个部门负责人围绕2020年履职情况、工作创新亮点、成功做法与失败教训、廉洁自律以及2021年度重点工作进行现场汇报。其他中层干部提交书面述职报告。每个部门汇报后，公司分管领导有针对性的进行了点评。
与会者本着实事求是的原则，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对所有中层干部进行考核评分。
会议强调，新的一年，一是必须要坚守特许经营权阵地，做到守土有责、守土尽责。二是必须要抢先抓早，做到未雨绸缪、均衡发展。三是必须牢固树立“全公司一盘棋”思想，统筹推进传统业务、增值业务和暖居工程，在“销、产、发”上下功夫，加大市场开发力度，推广应用新技术，减少预算外支出。
会议要求，要把严峻的挑战转化为干事创业的机遇，同心同向完成2021年度各项目标和任务。一是要保持优势，补足短板。继续巩固2020年度在各方面取得的成绩，夯实根基，推动各项工作再上新台阶。二是要激发活力，争先创优。激活全员活力，进一步提高班子决策效率，提升中层干部执行效率，用创新思路推动各项工作争创一流。三是要整章建制，精细管理。要把学制度、守制度、用制度作为一项重要工作来抓，教育引导全员争做“讲正气、讲和谐”的传播者、塑造者，勇做“守纪律、守规矩”的倡导者、践行者，使各项工作都有规可依、有章可循。四是要拓展市场，推动发展。立足燃气主营业务，抢占市场，全力推进“村村通”建设，提高销气量，为公司长远发展创造先决条件。五是要安全为根，服务为本。持续消除安全隐患，扎实稳固安全供气环境；进一步优化营商环境，提高服务工作质量和社会满意度。
扬州中燃 报道
