1月21日，扬州中燃公司党委组织召开“2023年度中层干部述职述廉考核会”。城控集团党委委员、副总经理孔德存到会指导，公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。
会上，22名部门负责人、党支部书记围绕2023年履职情况、廉洁自律、创新亮点、收获感悟、存在问题以及2024年度重点工作进行现场汇报。其他中层干部提交书面述职报告。汇报后，公司分管领导、总经理根据每一位述职者的报告内容，结合日常工作进行了点评，对各部门、各党支部的工作提出了意见和建议，明确了下一步工作目标和方向。
与会者本着实事求是的原则，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对所有中层干部进行考核评分。
孔德存在点评讲话中指出，2023年面对复杂严峻的外部市场环境，扬州中燃公司以“市场开拓发展年”为龙头，顶住外部压力、克服不利因素，安全基础巩固夯实，民生保障有力有效，市场开发实现新突破，内部管理向纵深推进，持续稳步发展迈出坚实步伐，较好地完成了集团下达的各项任务指标。
孔德存强调，2024年扬州中燃公司干部队伍要拿出“踏平坎坷成大道，斗罢艰险再出发”的自信，涵养“世上无难事、只要肯登攀”的韧性，继续加油干，看准了就抓紧干，努力以自身发展的确定性应对形势变化的不确定性。
孔德存要求：
一是安全再夯实再落细。守牢安全底线，落实安全责任、深化隐患专项整治，全面提升本质安全水平，守护城市生命线。
二是业务再扩展再多元。依托近50万用户的“蓝海”资源，推进全员增值业务；开发建设综合能源项目，为企业长远发展提供支撑。
三是服务再提级再优化。简化流程做“减法”，精细服务做“加法”，让服务情怀更有温度、服务保障更有热度，提升营商环境“软实力”。
四是协调再加强再主动。打开格局，提高站位，牢固树立大局观、整体观，敢想敢干、主动作为，相互支持、紧密合作，携手共进、开辟新局。
年度述职考核是对全体中层干部综合能力素质的一次大阅兵大检验，测评结果作为干部考核、使用的依据。
扬州中燃 报道
